以工匠质量取胜，以工艺创新立足，基于这样的理念，深圳穿金戴银科技股份有限公司董事长李永忠对于创新立业、匠心传承、国潮风尚等领域发展出自己独到的认识。日前，他以创新带给企业的变革为主题，接受晶报团队专访，讲述了发展之路上的点点滴滴。

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3月29日，晶报团队探访深圳穿金戴银科技股份有限公司，与董事长李永忠坐道特区企业精神，揭秘企业在创新中谋发展的成长密码。

手工打造，匠心制作

首创足金手表品类惊艳市场

穿金戴银对产品有着严格的品控要求。据董事长李永忠介绍：“穿金戴银出品的每一只金表，纯手工打造部分占比75%-80%，上百个零件的精准手工打造，要求我们的团队对工匠精神有丰富而深刻的理解。”

2021年3月，穿金戴银凭借对高质量产品和服务始终如一的追求与坚守，获颁中国质量检验协会颁发的五项全国质量大奖。

传承文化，联手IP

探索国潮设计更多可能

与此同时，董事长李永忠对文化传承有着自己独特的理解。他直言：“钟表是一种载体，我们可以在上面赋予产品浓厚文化属性，品牌也会因中国传统文化的滋养而壮大。未来我们将和更多IP、明星联手，打造更具特色的中国民族品牌。”

李永忠带领的穿金戴银多次推出工艺精美、设计独特的原创设计产品，备受市场和国内外设计大奖青睐，为中国设计赢得世界骄傲，成为我国业内极具特色的腕表企业。如2020年“穿金戴银”联手《上新了，故宫》推出的熙天曜日系列腕表和微雕工艺款和微绘珐琅款系列产品；多款产品先后荣获2020法国巴黎DNA设计大奖、第三届中国（蓝光杯•漳州）钟表设计大赛手表产品设计奖B组铜奖、“天工精制”大奖赛贵金属组金奖和银奖等国内外设计大奖。

创新驱动 人才为本

“三步走”培育复合型研发团队

创新驱动的本质是人才驱动，董事长李永忠始终致力于对人才的培养。他明确指出，企业要实现高质量发展，离不开高水平人才，优化人才管理办法，培养新时代人才是企业改革创新的关键。

李永忠表示，足金手表是一个全新品类，企业没有经验可循，而足金手表的特殊性要求设计师需同时具备跨领域专业知识储备，基于此，穿金戴银用“三步走”方式走出了一条自主创新、自我超越的复合型人才培育之路。

谈及未来，董事长李永忠充满信心：“足金手表是一种轻奢新品类，其价值不仅在于黄金锻造技术创新，产品设计思路、设计工艺的原创改进，也在赋予‘穿金戴银’更大品牌价值。团队正在努力将丰富想象力注入黄金这种传统题材，让足金手表成品兼具观赏性、实用性和时代感。期待不远的未来，世界人民都能带上中国制造的高质量足金手表。”